事業継承。約束を守ることは、ビジネスでは損。

事業継承の話。
もう、年齢的には引退の経営者がいます。　経営環境が厳しいので、　疲れてきたというわけです。　それで、子供に、
「頑張って、事業を発展させたら、　会社の株式を過半数もたせてやる」　と約束したとします。　子供は、寝食を忘れ、努力し、　会社の利益も、　売上も格段に良くなった。　ところが、　親は、子供との約束を守らない。

何故か、　会社が良くなり、経営は楽になったから。　会社と言うものは、ある程度の規模になると、　楽になるのです。　でも、　子供に譲ってしまえば、　自分の居場所がなくなる。　誰もちやほやしてくれなくなる。　会社の経費も自由に使えない。　子供は、　「親父に金の苦労はさせない」　といってくれるが、　オーナーのままなら、　気兼ねなく金を使えるのだ。

おまけに、　株を過半数持たせる、というのは、「口約束」　昔からいる、　顧問弁護士も、　そんな口約束、　実行する法的義務はない、　といってくれている。

では、　息子はどうするべきだったのか。
会社がつぶれそうになっても、　放っておいて、　
「今、　会社の株を過半数くれたら、　親父の会社を手伝うよ」
と言っていたほうが良かったのです。　つまり、　親子の情の無い、　ドライなやり方が、　息子の未来のためには良かったのです。

もう一度いいます。　今の日本の社会は、　冷たくて計算高い方が、得をすることを見てきました。　それで、どうして、社会の活力が生まれましょう。　正義を守ろうとするのは、損をする人では、ね。